Theo dự thảo Nghị định quy định về chính sách biên chế, Bộ Nội vụ đề xuất
cán bộ, công chức trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản
biên chế xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì vào diện tinh
giản
Ảnh minh họa
Bộ Nội vụ đã hoàn thiện dự
thảo Nghị định để thay thế Nghị định số 29/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định về
tinh giản biên chế. Theo đó, Bộ Nội vụ đề nghị tên của dự thảo Nghị định là Nghị
định quy định về chính sách biên chế.
Nội dung chính dự thảo
Nghị định được xây dựng trên cơ sở kế thừa Nghị định số 29/2023/NĐ-CP và có sửa
đổi, bổ sung một số nội dung.
Trong đó, đối tượng thực
hiện chính sách tinh giản biên chế, kế thừa quy định còn phù hợp tại Nghị định
số 29/2023/NĐ-CP, dự thảo Nghị định đề nghị bỏ đối tượng "Dôi dư do sắp xếp
lại đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã theo quyết định của cấp có thẩm quyền"
(điểm b, Điều 2, Nghị định, số 29/2023/NĐ CP), vì chính sách đối với cán bộ,
công chức, viên chức và cán bộ, công chức cấp xã dôi dư do sắp xếp đơn vị hành
chính đã quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại
Nghị định số 67/2025/NĐ-CP).
Đáng chú ý, Bộ Nội vụ đề
xuất thay đối tượng "Có 2 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản
biên chế, cán bộ, công chức, viên chức có 1 năm xếp loại chất lượng ở mức hoàn
thành nhiệm vụ và 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc
làm khác phù hợp" (điểm đ, khoản 1, Điều 2, Nghị định số 29/2023/NĐ-CP) bằng
"Trong năm trước liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế xếp
loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ" để bảo đảm phù hợp với
quy định của dự thảo Luật Cán bộ, công chức năm 2024 sắp được ban hành (giải
quyết cho thôi việc đối với công chức có 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ).
Thay đối tượng "Có
02 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế mà trong từng năm
đều có tổng số ngày nghỉ làm việc bằng hoặc cao hơn số ngày nghỉ tối đa do ốm
đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội, có xác nhận của cơ
quan Bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hiện hành của pháp luật"
(điểm e khoản 1, Điều 2, Nghị định số 29/2023/NĐ-CP) bằng "Trong năm trước
liền kề hoặc trong năm thực hiện xét tinh giản biên chế mà có tổng số ngày nghỉ
làm việc do ốm đau bằng hoặc cao hơn 300 ngày, có xác nhận của cơ quan Bảo hiểm
xã hội chi trả trợ cấp ốm đau theo quy định hiện hành của pháp luật" để
phù hợp với thực tiễn là trong 01 năm có số ngày nghỉ ốm đau nhiều (hơn 300
ngày) thì thuộc đối tượng phải tinh giản biên chế.
Thay đoạn "Cán bộ,
công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ, chức danh do sắp xếp tổ
chức bộ máy, đơn vị hành chính theo quyết định của cấp có thẩm quyền, cá nhân tự
nguyện thực hiện tinh giản biên chế, được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản
lý đồng ý" (điểm g, khoản 1, Điều 2, Nghị định số 29/2023/NĐ-CP) bằng
"Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý thôi giữ chức vụ, chức
danh do sắp xếp tổ chức bộ máy hoặc cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ
lãnh đạo, quản lý theo quyết định của cấp có thẩm quyền hoặc do quyết định của
cấp có thẩm quyền cho thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, cá nhân tự nguyện thực
hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng
ý" (bỏ từ "đơn vị hành chính" cho phù hợp với phạm vi của Nghị định;
đồng thời bổ sung thêm các trường hợp thôi giữ chức vụ lãnh đạo cho phù hợp với
thực tiễn).
Bỏ đổi tượng "Cán bộ,
công chức, viên chức đang trong thời gian bị kỷ luật nhưng chưa đến mức bị bãi
nhiệm hoặc bị buộc thôi việc theo quy định của pháp luật tại thời điểm xét tinh
giản biên chế, cá nhân tự nguyện thực hiện tinh 4 giản biên chế, được cơ quan,
tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý" (điểm h, khoản 1, Điều 2, Nghị định
số 29/2023/NĐ-CP), vì theo quy định của pháp luật những người bị kỷ luật thì bị
đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ, do vậy những đối tượng này thuộc đối tượng
tinh giản biên chế nêu trên.
Đối với người hoạt động
không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố (khoản 3 Điều 2 Nghị định số
29/2023/NĐ-CP): Thay đoạn "nghỉ trong thời gian 12 tháng" bằng
"nghỉ ngay" để phù hợp với chủ trương "chấm dứt việc sử dụng người
hoạt động không chuyên trách tại cấp cơ sở (xã, phường, thị trấn)" theo
yêu cầu của Kết luận số 126-KL/TW.
Về sửa đổi, bổ sung
nguyên tắc tinh giản biên chế,kế thừa quy định còn phù hợp tại Nghị định số
29/2023/NĐ-CP, dự thảo Nghị định đề nghị bổ sung nguyên tắc sau: “Đối tượng
tinh giản biên chế đủ điều kiện hưởng chính sách tinh giản biên chế quy định tại
các văn bản khác nhau thì chỉ được một chính sách cao nhất” để trường hợp công
chức, viên chức thuộc đối tượng áp dụng chính sách của Nghị định này và Nghị định
số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP) được
áp dụng một chính sách cao nhất.
Theo
chinhphu.vn