BHXH tỉnh Đồng Nai vừa ban hành quyết định giao chỉ tiêu vận động người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và TCTN nhận tiền qua phương thức không dùng tiền mặt trong năm 2026. Đây là bước đi quan trọng nhằm nâng cao chất lượng phục vụ người dân, đồng thời thúc đẩy chuyển đổi số trong lĩnh vực an sinh xã hội.
Nhân viên ngân hàng tuyên truyền và mở tài khoản khoản cho người hưởng lương hưu tại Phường Tam Hiệp, Tỉnh Đồng Nai
Trong bối cảnh Chính phủ đang đẩy mạnh chiến lược tài chính toàn diện và chuyển đổi số quốc gia, việc chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) qua phương thức không dùng tiền mặt được xác định là xu hướng tất yếu. Tại Đồng Nai, chủ trương này tiếp tục được cụ thể hóa bằng quyết định giao chỉ tiêu đến từng đơn vị trực thuộc, tạo động lực rõ ràng trong tổ chức thực hiện.
Theo đó, BHXH tỉnh yêu cầu các đơn vị đẩy mạnh vận động, khuyến khích người hưởng chuyển sang nhận lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp thất nghiệp qua tài khoản ngân hàng. Việc triển khai gắn với các giải pháp đồng bộ, trong đó có khai thác dữ liệu dân cư quốc gia, phối hợp với ngành công an và các tổ chức tín dụng nhằm tạo thuận lợi tối đa cho người dân khi tiếp cận dịch vụ.
Số liệu cho thấy, nhiều đơn vị đã đạt tỷ lệ cao trong chi trả không dùng tiền mặt đối với lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng, dao động từ trên 78% đến gần 98%, trong khi các chế độ BHXH một lần và trợ cấp thất nghiệp cơ bản đạt 100%. Tuy nhiên, mục tiêu năm 2026 tiếp tục được nâng lên, yêu cầu các đơn vị gia tăng tỷ lệ bao phủ, tiến tới phổ cập hình thức chi trả hiện đại.
Lợi ích nhận lương hưu, trợ cấp BHXH, TCTN qua tài khoản cá nhân
Việc nhận tiền qua tài khoản mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho người dân, đặc biệt là người cao tuổi và người lao động. Người hưởng không cần chờ đợi, xếp hàng, giảm thiểu rủi ro mất an toàn khi cầm tiền mặt, đồng thời có thể chủ động rút tiền hoặc thanh toán mọi lúc, mọi nơi. Đối với doanh nghiệp và cơ quan quản lý, phương thức này giúp giảm chi phí tổ chức chi trả, tăng tính minh bạch, hạn chế sai sót và nâng cao hiệu quả quản trị.
Đáng chú ý, kết quả thực hiện chỉ tiêu chi trả không dùng tiền mặt sẽ được đưa vào tiêu chí đánh giá thi đua, khen thưởng của các đơn vị. Điều này không chỉ tạo áp lực tích cực mà còn khuyến khích sáng kiến trong công tác tuyên truyền, vận động người hưởng tham gia.
Có thể thấy, việc đẩy mạnh chi trả không dùng tiền mặt không chỉ là giải pháp kỹ thuật mà còn mang ý nghĩa xã hội sâu sắc. Đây là bước tiến quan trọng trong hiện đại hóa hệ thống an sinh xã hội, góp phần xây dựng nền hành chính công khai, minh bạch và lấy người dân làm trung tâm phục vụ.