Nhằm góp phần đánh giá thực trạng và tăng cường năng lực kiến thức về quản lý nhà nước, kiến thức chuyên môn nghiệp vụ và các kỹ năng cần thiết của đội ngũ công chức cấp xã; UBND tỉnh Đồng Nai tổ chức triển khai thí điểm kiểm tra, sát hạch đối với công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh năm 2018.
Đặc biệt, tỉnh Đồng Nai đã ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin trong xu thế cách mạng công nghệ 4.0, việc thi sát hạch sẽ được thực hiện trên phần mềm; qua đó đảm bảo tính minh bạch, chính xác trong khâu đánh giá và cải thiện hiệu quả tổ chức hoạt động thi sát hạch. Đồng thời, nguồn câu hỏi sát hạch sẽ được thủ trưởng các đơn vị thường xuyên cập nhật, đổi mới tùy thuộc vào tình hình thực tiễn của địa phương. Việc sát hạch trên phần mềm sẽ giúp thủ trưởng cơ quan, đơn vị thường xuyên, kịp thời cập nhật kiến thức, kỹ năng cho công chức; nâng cao hiệu quả đào tạo phổ biến chuyên môn, nghiệp vụ của đơn vị và hiệu quả năng lực làm việc của mỗi công chức nói riêng và cả cơ quan, đơn vị nói chung.
Đồng chí Nguyễn Văn Thuộc - Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh tuyên bố lý do khai mạc kỳ thi sát hạch
Trong buổi thi sát hạch thí điểm ngày 22/9/2018; 196 công chức cấp xã đang đảm nhiệm các vị trí địa chính, tư pháp - hộ tịch, tài chính - kế toán, tư pháp - hộ tịch...đã tham gia sát hạch các kiến thức liên quan đến quản lý nhà nước, chuyên môn nghiệp vụ, quản lý phần mềm, kỹ năng giao tiếp... đáp ứng đủ điều kiện cần có của vị trí công chức đang đảm nhận.
Các thí sinh đang tiến hành thi
Kết quả sơ bộ như sau: 46% công chức đạt loại khá giỏi trở lên; 37% đạt trên trung bình. Trong đó, 67% công chức tài chính - kinh tế cấp xã đạt khá giỏi; hơn 50% công chức tư pháp hộ tịch, văn hoá xã hội đạt khá giỏi. Còn 16% công chức đạt dưới trung bình trong kỳ thi sát hạch lần này tập trung vào nhóm công chức tư pháp hộ tịch và địa chính - xây dựng.
Trong thời gian tới việc sát hạch sẽ được mở rộng cho tất cả đối tượng và thực hiện thường xuyên trên hệ thống phần mềm, với kho câu hỏi sẽ được thủ trưởng các đơn vị cập nhật theo các kiến thức, kỹ năng yêu cầu mới nhất. Dựa trên kết quả đánh giá cơ quan quản lý sẽ kịp thời đưa ra kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức; đặc biệt là đối với các công chức đạt dưới tiêu chuẩn khá, giỏi và có phương án bố trí và sắp xếp phù hợp các công chức theo đúng chức danh, vị trí công tác.
Kết quả được đăng tải đầy đủ tại mục Văn bản Sở Nội vụ.